關于印發《邵陽市住房公積金管理中心請銷假管理制度》的通知
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邵公積金字〔2017〕22號

關于印發《邵陽市住房公積金管理中心   請銷假管理制度》的通知

各縣市管理部,城區管理部,機關各科室:

《邵陽市住房公積金管理中心請銷假管理制度》經中心黨政聯席會議研究,現印發給你們,請嚴格遵照執行。原《邵陽市住房公積金管理中心請銷假管理制度》(邵公積金字〔2015〕10號)同時廢止。

                   邵陽市住房公積金管理中心

                       2017年12月14日

 

邵陽市住房公積金管理中心請銷假管理制度

 

第一條 為規范人員管理,嚴格請銷假紀律,維護良好的工作秩序,根據國家、省和市有關規定,結合實際,特制定本制度。

第二條 適用范圍及要求。

(一)適用范圍:中心全體干部職工。

(二)要求:

1.干部職工因疾病、私事、探親、年休假、結婚、生育、喪事等各種原因離開工作崗位,必須提前辦理請假手續,由本人填寫《邵陽市住房公積金管理中心請假審批表》(以下簡稱《請假審批表》,表格內容詳見附件),注明請假類別、時間,按程序審批。經審批后,中心機關各科室人員須將《請假審批表》存根聯報辦公室登記備案,并在科室內部登記備案;人事科將管理部正副主任《請假審批表》存根聯報辦公室登記備案;年底管理部將本部門人員請銷假情況匯總報人事科。

2.因突發性疾病或緊急情況事先無法請假的,本人應盡快以電話等方式口頭請假,待上班后補辦請假手續,也可在請假期間委托他人代辦。超假者,必須提前電話口頭報告并辦理補假手續,不按規定辦理請假手續的按曠工處理。

3.需移交工作的必須將工作移交給代理人后方可離開。休完假后,請休假者向直接領導報到后,機關各科室人員將簽字注明重返崗位時間的《請假審批表》銷假聯報辦公室登記備案;管理部全體人員《請假審批表》銷假聯報人事科登記備案(人事科將管理部正副主任《請銷審批表》銷假聯報辦公室登記備案)。

第三條 中心人事科負責請銷假政策制定、修訂完善、解釋和相關待遇的核算工作,中心辦公室負責機關各科室日??記誶爰俟ぷ?,各管理部主任負責管理部日??記詮ぷ?。

第四條 請假審批權限。市縣兩級干部職工請假都須按程序進行審核批準,否則按曠工處理。

(一)半天以內請假審批。一般職工、副科長(含辦公室副主任、團委副書記、管理部副主任,下同)請假,由請假本人填寫《請假審批表》→報部門負責人(含辦公室主任、機關科室科長、群團組織負責人、管理部主任,下同)審核同意;機關科室、群團組織負責人請假,由請假本人填寫《請假審批表》→報分管領導審批。中心機關各科室干部職工請假須將《請假審批表》存根聯交至辦公室;管理部主任請假,由管理部主任本人填寫《請假審批表》→管理部副主任在《請假審批表》中“工作代理人意見”欄簽注意見并在其所在管理部登記。

(二)1天(含)以上請假審批?;匾話闃骯?、副科長請假,由請假本人填寫《請假審批表》→經部門負責人同意→事假和年休假以外的其他請假須經人事科復核→報分管領導審簽→報中心主要領導(黨委書記、中心主任,下同)審批;機關科室、群團組織負責人請假,由請假本人填寫《請假審批表》→事假和年休假以外的其他請假須經人事科復核→報分管領導審簽→報中心主要領導審批。管理部一般職工、副主任請假,由請假本人填寫《請假審批表》→經管理部主任審核同意→報人事科復核→報中心分管人事科領導審簽→報中心主要領導審批;管理部主任請假,由管理部主任本人填寫《請假審批表》→由管理部副主任在《請假審批表》中“工作代理人意見”欄簽注意見→報人事科復核→報中心分管人事科領導審簽→報中心主要領導審批。

(三)中心書記、主任請假按照市委市政府規定執行;中心其他領導班子成員、工會主席、副處級干部請假,須報書記、主任同意后由請假本人按照中共邵陽市委辦公室、邵陽市人民政府辦公室《關于進一步健全領導干部外出報告制度的通知》(邵市辦發〔2017〕30號)文件規定執行。

第五條 請假的條件及待遇。

(一)年休假及期間待遇。各部門在確保工作任務完成的情況下,統籌合理安排干部職工休年休假。

1.干部職工年休假規定:

應具備條件

年休假天數

待遇

  備注

累計工作滿1年         不滿10年的

5天

工資全額發放

1.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

2.年休假當年有效,原則上一次性休完,最多分兩次休假,一般不跨年度安排年休假。

累計工作已滿10年       不滿20年的

10天

累計工作已滿20年        以上的

15天

2.有下列情況之一者,不享受當年年休假:

①干部職工請事假累計20天以上且單位按規定不扣工資的;

②累計工作滿1年不滿10年的干部職工,請病假累計2個月以上的;

③累計工作滿10年不滿20年的干部職工,請病假累計3個月以上的;

④累計工作滿20年以上的干部職工,請病假累計4個月以上的;

⑤從外單位調入的干部職工,當年工作不滿半年的。

(二)事假及期間待遇。

1.一年內,享受了年休假的原則上不再審批事假,因特殊情況需要請假的,請事假天數不能連續5天以上。

2.事假只發基本工資,停發績效工資(在年度綜合目標管理考核績效獎中扣回事假期間的績效工資)。每天的績效工資=年績效工資總額/年工作日。

3.當年未休完的年休假天數可以沖抵事假天數。

(三)病假及期間待遇。干部職工因病請假時,須持診療病歷本和手術、化療、放療、醫保指定醫院的住院證明等,經認定方可批準。干部職工弄虛作假騙取醫院診斷書的,以曠工論處,并追回享受病假期間的一切工資福利待遇,給予通報批評和取消當年評先評優資格。

1.干部職工請病假規定:

請病假天數

工資待遇

 備注

90天以內

工資全額發放

1.病假假期含公休假日和法定節假日。       

2.重大病情,經中心黨政聯席會議研究同意,可以發放全額工資。

90~180天

 從第91天起,工作年限不滿10年的,發放本人基本工資和績效工資的90%;工作年限滿10年的,工資全額發放。

超過180天

 從第181天起工作年限不滿10年的,發放本人基本工資和績效工資的60%;工作年限滿10年不滿20年的,發放本人基本工資和績效工資的70%;工作年限滿20年的,發放本人基本工資和績效工資的80%;工作年限滿30年的,發放全額工資。

2.干部職工在病假期間,不得從事任何形式的務工和經營性活動。凡違反規定的,一經發現,立即停發工資。

(四)探親假及期間待遇。

1.探親假規定:

享受探親假條件

探親假天數

工資待遇

備注

事由條件

時間

條件

探望  配偶

探望  父母

與配偶或父母不住在一起(配偶或父母不在省內),且利用現代通用便捷的交通工具又不能在公休假日團聚的。

工作滿一年的已婚干部職工。

每兩年給予探親假1次,假期為30天。

每四年給假一次,假期為20天。

在規定的探親假期和路程假期內,工資正常發放。

1.公休假日團聚的是指不能利用公休假日在家居住1夜和休息半個白天的。

2.探親假期包括公休假日和法定節假日在內,根據實際需要給予路程假。

3.探親路費,按財政部門相關規定報銷。

工作滿一年的未婚干部職工。

每年給假一次,假期為20天,或者職工自愿兩年探親一次,給假45天。

 2.應屆大學畢業生,見習期、考察期滿后方可享受探親假;從外單位調入的干部職工,在中心工作不滿半年的,不能享受當年的探親假。

 (五)婚假及期間待遇?;榧僖話慵倨諼?天,男25周歲、女23周歲以上雙方初婚,婚假延長至15日?;榧倨詡涔ぷ嗜罘⒎?。

(六)產假、護理假及期間待遇。

1.產假、護理假規定:根據《湖南省人口與計劃生育條例(修改決定)》有關規定,女方產假調整為158天,男方護理假為20天。

 2.哺乳期間,嬰兒0-1周歲,女干部職工每天可享受哺乳期間1個小時。

 3.女干部職工懷孕不滿4個月流產時,應當根據醫務部門的證明和意見,給予15天至30天的產假;懷孕滿4個月以上流產時,給予42天產假。醫務部門的證明和意見需要作為請假審批表的附件一并審核。

產假、護理假計算含法定節假日。產假、護理假期間,工資全額發放。

(七)喪假及期間待遇。干部職工的父母、配偶、子女和一起生活的岳父母、公婆死亡,可請喪假,假期3天。喪事在外地料理的,可給路程假,往返費用自理。喪假期間工資全額發放。

(八)其他請假情況。上述假期之外,因特殊情況需請假30天以上、180天以內短假的,經批準后,期間只發基本工資,停發績效工資。干部職工在三年內不得兩次以上連續短期請假,因特殊情況需連續短期請假的,從第二次起按請長假處理,停發工資待遇。因特殊情況需請假180天以上、一年以內長假的,請假期間保留公職,工齡連續計算,參加正常工資晉升,按規定繳納五險一金(個人部分由個人繳納),停發工資待遇。

第六條 下列情況,持有關部門通知或證明,經領導批準的可視為出勤:

(一)婚前檢查、女干部職工產前檢查時間;

(二)帶嬰幼兒打預防針、吃預防藥,女干部職工嬰幼兒周歲內的喂奶時間;

(三)無償義務獻血規定的休息時間;

(四)參與中心組織的體檢時間。

第七條本制度和相關法律法規相抵觸的,以相關法律法規為準。

第八條中心以前的制度與本制度相沖突的,以本制度為準。

第九條本制度自印發之日起執行。

第十條本制度由人事科負責解釋。

附件:

邵陽市住房公積金管理中心請假審批表(存根聯)

姓 名

所在部門(科室、管理部)

請假類別及事由

時    間

工作代理人意見

銷假

日期

天 數

起 止

部門負責人意見

人事科意見

分管領導意見

主要領導意見

  

注:1、中心機關各科室人員事假和年休假以外的其他請假須經人事科復核;    2、經審批后,中心機關各科室人員須將《請假審批表》存根聯報辦公室登記備案,并在科室內部登記備案;人事科將管理部正副主任《請假審批表》存根聯報辦公室登記備案。

………………………………………………

(銷假聯)

姓名

請假類別

時間

銷假情況(由科室負責人簽字后存查)

天數

起止

                                                       

注:休完假后,請休假者向直接領導報到后,中心機關科室人員將簽字注明重返崗位時間的《請假審批表》銷假聯報辦公室登記備案;管理部全體人員《請銷審批表》銷假聯報人事科登記備案(人事科將管理部正副主任《請銷審批表》銷假聯報辦公室登記備案)。

(此頁無正文)

   

邵陽市住房公積金管理中心辦公室        2017年12月14日印發


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