關于印發《廉政談話和落實主體責任約談制度》的通知
雙擊自動滾屏發布者: 發布時間:2018-03-19 11:53:44
 

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

邵公積金黨字〔2017〕22號

中共邵陽市住房公積金管理中心委員會

邵陽市住房公積金管理中心

關于印發《廉政談話和落實主體責任約談 制度》的通知

各黨支部,各縣市管理部,城區管理部,機關各科室:

《廉政談話和落實主體責任約談制度》已經中心研究同意,現印發給你們,請認真貫徹執行。     

           

 中共邵陽市住房公積金管理中心委員會

          邵陽市住房公積金管理中心

                        2017年12月25日

廉政談話和落實主體責任約談制度

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為深入貫徹落實上級黨委、政府和紀委關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作的部署,有效促進中心黨風廉政建設主體責任、班子成員“一崗雙責”以及黨風廉政建設目標管理責任制的履行,強化領導班子管黨治黨和干部職工勤政廉政意識,特制定廉政談話和落實主體責任約談制度。?

 一、指導思想

通過廉政談話,對干部職工實施嚴格教育、管理和監督,全面掌握、關心干部職工的思想、工作、生活等情況,提醒干部職工忠誠履職、廉潔自律,及時發現和糾正干部隊伍建設中存在的傾向性、苗頭性問題,不斷增強干部隊伍的凝聚力和向心力;通過落實主體責任約談,強化約談對象的履行主體責任意識,及時改進在作風建設、廉潔從政等方面存在的問題。

二、談話和約談原則

談話和約談應當堅持抓早抓小、實事求是、客觀公正、注重實效的原則。

三、談話和約談方式及類型

廉政談話方式有集體談話和個別談話兩種方式。一般以個別談話為主,原則上實行一事一談。必要時,如任前(崗前)廉政談話等也可以進行集體談話。

廉政談話類型主要分為例行廉政談話、任前(崗前)廉政談話和提醒談話三種類型。

落實主體責任約談方式有集體約談和個別約談兩種方式。

四、談話和約談要點

(一)廉政談話

1、例行廉政談話。主要包括:黨委、行政主要負責人對領導班子成員、各管理部(科室)主任和支部書記進行廉政談話;中心班子成員對分管和聯系的管理部(科室)主任、支部書記進行廉政談話。談話主要是督促談話對象履行黨風廉政建設主體責任,落實黨風廉政建設目標管理責任制,抓好作風建設、廉潔從政等方面規定的執行。

2、任前(崗前)廉政談話。主要是指:中心黨委、行政主要負責人或黨委分管黨風廉政建設的領導對新提任或轉任的干部、對新錄用或新調入交流干部職工進行談話。談話人對談話對象進行理想信念教育、遵紀守法和廉政勤政教育,結合新崗位職責和工作性質,有針對性地指出廉政風險點,明確黨風廉政建設責任制要求,引導談話對象進一步增強法制觀念和自律意識,切實履行崗位職責,廉潔從政,筑牢廉政思想防線。

3、提醒談話。主要是指:中心黨委、行政主要負責人或其他班子成員,針對單位或群眾有反映對在政治立場、理想信念、工作作風、履職盡責、道德品質、勤政廉政等方面可能出現苗頭性、傾向性問題,或雖有輕微錯誤,出現苗頭性、傾向性問題但尚未構成違紀的干部職工進行的談話。談話人對談話對象傳達群眾反映,了解核實情況,進行批評教育,對存在哪些問題、今后如何改進等提出具體明確的要求,幫助談話對象認識存在的問題,分析原因,制定改進措施;督促正確看待和使用權利,改進和轉變工作作風,嚴格執行制度規定、規范從政行為,幫助談話對象及時改正錯誤。

(二)落實主體責任約談

主要是指中心黨委、行政主要負責人根據掌握的黨風廉政建設情況,對其他班子成員、各管理部(科室)主任、支部書記進行約談,指出約談對象在履行主體責任、執行作風建設、廉潔從政等規定方面存在的問題,提出具體要求和改進措施,要求其作出明確承諾,抓好落實。其中,對中心其他班子成員的約談,側重于聽取其履行分管領域黨風廉政建設領導責任、履行黨風廉政建設主體責任“一崗雙責”情況;對部門負責人、支部書記的約談,側重于聽取其履行黨風廉政建設主體責任“一崗雙責”情況。

五、談話和約談要求

(一)廉政談話

1、例行廉政談話分級負責、分別進行??煞治褐行牡澄榧?、中心主任與中心班子成員及部門負責人進行例行廉政談話;中心其他班子成員與分管(聯系)部門負責人及班子成員進行例行廉政談話;部門負責人對部門職工進行例行廉政談話。部門負責人對部門職工進行例行廉政談話主要采取集體談話方式。

2、例行廉政談話次數要求。中心黨委書記、中心主任每年對中心班子成員及部門負責人開展例行廉政談話不少于1次;班子成員每年對分管(聯系)部門負責人、干部職工開展例行廉政談話不少于1次;部門負責人每年對部門職工進行例行廉政談話不少于2次。

3、任前(崗前)廉政談話一般在任免(錄用、交流)后、到任(到崗)前,提醒談話根據需要進行。

4、提醒談話要針對群眾所反映的問題,要求談話對象作出實事求是的說明,或要求談話對象本人寫出書面說明材料。

5、廉政談話應突出思想性,體現上級對下級的關心、愛護和監督作用。談話前,要認真作出計劃安排和準備。要結合市紀委派駐紀檢組的督查情況,工作履職、作風紀律等情況進行。

(二)落實主體責任約談

嚴格按照市紀委要求的七種情形啟動約談。中心黨委書記、主任每年對中心班子成員及部門負責人開展落實主體責任約談不少于1次。

(三)其他要求

1、談話、約談應當向談話對象說明談話和約談的原因、談話和約談紀律。進行提醒談話和落實主體責任約談時,應認真聽取談話和約談對象對有關問題的解釋和說明,指出需要注意的問題,并要求其提出改正措施。

2、談話和約談對象應正確對待談話和約談,實事求是地回答或說明問題。談話人要使用專門談話記錄本,做好談話和約談筆錄,個人談話和約談時要求談話對象簽字。

3、談話和約談后,談話和約談對象要按照談話人提出的要求,認真做好各項工作,及時向談話人匯報落實情況。談話對象談話和約談后沒有改正錯誤或者改正不明顯的,談話人應根據情節予以批評教育并督促改正,拒不改正的將依紀依規作出處理。

4、談話和約談人員開展談話和約談時要重事實、重證據、重調查研究,嚴格保守秘密,不得向外泄露談話和約談內容,違者按有關規定追究責任。

5、談話和約談記錄年底建檔立卷。

六、談話結果運用

談話和約談開展情況、談話和約談結果將作為干部職工年度目標考核和評先選優、干部使用的重要依據。

本制度自發文之日起執行。

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附件:廉政談話和落實主體責任約談記錄

          

         

附件:

廉政談話和落實主體責任約談記錄

談話(約談)人

姓   名

單位職務

談話(約談)對象

姓   名

出生年月

政治面貌

籍   貫

單位職務

記錄人

時間

地點

談 話 內 容

談話(約談)人簽字

談話(約談)對象簽字

注:談話(約談)一般情況下需記錄人參加記錄,視情況也可不需記錄人參加。

(此頁無正文)

邵陽市住房公積金管理中心辦公室        2017年12月25日印發 


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